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Iscrizione al ciclo di webinar
Il procedimento Disciplinare

Contestazione Disciplinare: Giustificazioni del Dipendente e Ruolo dell'Azienda 

Gestire correttamente un procedimento disciplinare è fondamentale per garantire il rispetto delle normative e la tutela dell’azienda. Talent In Food propone un ciclo di webinar dedicati ai professionisti HR e ai datori di lavoro per approfondire gli aspetti chiave della disciplina del personale, con un approccio pratico e aggiornato.

Come partecipare 

Per partecipare al webinar, è necessario iscriversi. Il costo è di 50€ + IVA e consente di partecipare a tutti i webinar del ciclo: Il Procedimento Disciplinare. 

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Dopo l'iscrizione, riceverai un'email di conferma con il link per accedere il 3 aprile alle ore 15:00. Ti ricordiamo di collegarti qualche minuto prima dell'inizio.

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Gli iscritti al webinar precedenti riceveranno il link per la partecipazione direttamente, senza bisogno di una nuova registrazione.​

la scrittura sul computer

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Partecipa al webinar condotto dall'Avv. Marco Giardetti per approfondire gli aspetti chiave del procedimento disciplinare e interagire direttamente con il docente ponendo domande e quesiti.

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Durante le sessioni tratteremo:

  • come esaminare il contenuto delle giustificazioni;

  • a cosa prestare attenzione nelle giustificazioni del dipendente onde evitare violazioni procedurali;

  • richiesta documentazione da parte del lavoratore: obblighi datore di lavoro;

  • richiesta di audizione orale;

  • giustificazioni rese oltre il termine consentito ma prima della comminazione della sanzione;

  • le sanzioni.

 

 

🔹 Iscriviti ora e acquisisci le competenze fondamentali per gestire il procedimento disciplinare in modo efficace e conforme alle normative.

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*Dopo aver effettuato l'iscrizione, è bene controllare sempre anche la cartella spam per verificare l'eventuale ricezione di comunicazioni relative al webinar

L'iscrizione ti darà accesso a tutti i webinar del ciclo 

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3 aprile ore 15 - Giustificazioni del dipendente 

 

10 aprile ore 15 -   Audizione orale

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8 maggio ore 15 -  Sanzione disciplinare

 

15 maggio ore 15 -  Impugnativa delle sanzioni (conservative, espulsive) 

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