Importante realtà del settore Food & Beverage cerca un Sistemista Junior che opererà nella gestione sistemistica di infrastrutture e sistemi di calcolo presenti in azienda e nell’utilizzo dei numerosi SW applicativi impiegati in azienda.

La risorsa  si occuperà di:

• Help Desk e supporto all’utenza

• Gestione S.O. Windows e Linux

• Gestione di infrastruttura di storage (SAN/NAS)

• Gestione Back-up & Restore dati aziendali

• Gestione Database aziendali

• Gestione sistemi di virtualizzazione

• Gestione HW di campo: terminali palmari e veicolari funzionanti in rete WiFi

• Gestione parco macchine PC, notebook e workstation.

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Sarà necessario acquisire conoscenze che permettano di effettuare l’installazione e configurazione, il monitoraggio, l’eventuale troubleshooting per i sistemi sopra elencati, allo scopo di garantire l’efficienza dell’infrastruttura e la disponibilità.

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Le attività elencate saranno condotte operando all’interno di team di lavoro che include specialisti di diversa estrazione e competenza.

Il candidato ideale è dotato di 
-    Capacità di problem solving
-    Autonomia operativa
-    Attitudine al lavoro di gruppo
-    Capacità relazionali, da esercitare sia con i colleghi di ufficio sia con gli utenti dei sistemi

 

Competenze e requisiti

 

•  Ottima conoscenza dei principi di funzionamento dei sistemi operativi

• Conoscenze di base dei principi di funzionamento delle reti di computer

• Buona conoscenza delle architetture di base dei sistemi informatici

• Ottima conoscenza lingua Inglese.

 

È previsto un periodo di addestramento in azienda, in affiancamento a sistemisti esperti nelle varie mansioni.

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Contratto Full Time, TI 

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Per CANDIDATURE inviare CV a selezione@talentinfood.com con oggetto Rif: SBS00122

Sede di lavoro: provincia di Venezia 

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Non saranno considerate le candidature che non posseggono i requisiti richiesti 

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Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Si invita a prendere visione della informativa sul trattamento dei dati personali e a comunicare solo i dati necessari, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato